정의
신수정 대표(천만 직장인의 멘토)가 제시한 커리어 성장 모델. 똑똑하고 성실하지만 결과를 얻지 못하는 사람들의 공통 패턴을 해소하기 위해, 충분한 “축적” 없이는 “발산”이 의미 있는 결과로 이어지지 않는다는 원칙을 정리. 신간 『축적과 발산』(2026)의 핵심 프레임.
핵심 속성
- 축적(Accumulation): 자신의 차례가 오기 전 묵묵히 쌓는 전문성·역량·관계 자본. 가시적 결과 없이 진행되는 단계
- 발산(Divergence): 축적된 것을 시장·조직에 노출하고 가치로 변환하는 단계
- 두 단계 발산:
- 제로 투 원의 발산 — 무에서 첫 결과를 만드는 발산
- 원 투 텐의 발산 — 첫 결과를 확장·증폭하는 발산
- 셀프 브랜딩의 의미: 축적 없는 브랜딩은 단명한다 — 발산은 축적의 두께만큼만 멀리 간다
- AI 시대의 역설: 실행 속도가 평준화될수록 축적된 판단력의 희소성이 커진다
- 대상 독자: 똑똑하고 성실한데 결과를 못 얻는 사람
관계
- 20260512-shin-sujeong — 제안자
- 20260508-knowledge-compounds-through-connection-not-storage — 인접 사고: 누적은 연결을 통해 가치화됨
- 20260508-llm-wiki-compounds-with-accumulation — 인접 사고: 누적의 복리 효과
인용
저를 찾아오는 많은 사람들은 똑똑하고 성실한 사람들입니다. 하지만 그들에겐 공통적인 특징이 하나 있습니다…